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    主题教育专项整治存在问题

    来源:站轩范文网 时间:2022-03-07

    下面是小编为大家整理的主题教育专项整治存在问题,供大家参考。

    主题教育专项整治存在问题

    主题教育专项整治存在的问题

    推动问题整改。各单位要对贯彻习近平总书记重要讲话和指示

    批示精神、贯彻党中央重大决策部署进行一次全面梳理,对存在不落实、不扎实问题进行全面整改。要从“人事因制”入手,针对本单位的问题、其他单位的问题,举一反三进行整改,整改措施要落细落实,要坚持务实管用,有明确时限要求的,研究提出具体举措和进度安排;属于长期任务的,分阶段作出安排和细化措施。要坚持立行立改,能改的立即改,一时解决不了的盯住改、限期改,一件一件整改到位。建立问题清单、整改台账,实行清单式、销号式管理。公司党委将对所属各单位整改落实情况进行督促检查。

    ①整治对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中

    央决策部署,以及市委市政府部署要求置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违的问题;

    ②整治干事创业精气神不够,患得患失,不担当不作为的问题;

    ③整治新发展理念树立不牢,落实X服务保障管理等重点工作,推动X工作高质量发展站位不高、定力不够、信心不足、思想保守的问题;

    ④整治违反中央八项规定精神的突出问题;

    ⑤整治形式主义、官僚主义,层层加重基层负担,文山会海突出,督查检查考核过多过频的问题;

    ⑥整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业,甚至利

    用职权影响为其经商办企业谋取非法利益的问题;

    ⑦整治码头文化、圈子文化、好人主义,肃清黄兴国恶劣影响,净化政治生态不力的问题;

    ⑧整治对X关心的利益问题漠然处之,空头承诺,推诿扯皮,

    以及办事不公、侵害X利益的问题;

    ⑨整治基层党组织软弱涣散,党员教育管理宽松软,基层党建

    主体责任缺失,党建工作与业务工作深度融合不够的问题;

    ⑩整治对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责,甚至包庇纵容、充当保护伞,信访案件长期得不到解决的问题。

    各单位要结合工作实际,有针对性地列出需要整治的突出问题,进行集中治理。专项整治情况要以适当方式向党员干部群众进行通报。对专项整治中发现的违纪违法问题,要严肃查处。

    对贯彻落实上级决策部署是否存在表态多调门高、行动少落实差,虚多实少,说一套做一套;是否存在对巡视巡察、督查督导等反

    馈问题敷衍整改、虚假整改;是否存在指导和推进行业供给侧结构性

    改革力度不够,重点工作统筹推进不力等问题。

    是否存在调研工作作风不实,不深入基层,图形式、走过场,

    以会议代替调研、以电话代替调研、以上报材料代替调研问题。是否存在搞表演式督办检查、走秀式调研督办等问题。

    是否存在门好进、脸好看,但事难办、吃拿卡要;是否存在能力不足“不能为”、担当不足“不敢为”、协同不够“不作为”、履职不够“慢作为”等问题,是否存在“认识不足、状态不佳、办法不多、相互推诿、质量不高”等方面的问题。

    是否存在变向搞“政绩工程”,假开工、假宣传,看似热闹,但不落实;招投标工作弄虚作假,虚报冒领、套取挪用交通项目建设资金;是否存在对涉及资金、项目建设、行业监管、行政审批等重点领域及关键岗位风险防控措施不实,“放管服”改革放而不管等问题。

    是否存在以文件落实文件,以会议落实会议,照抄照转,为基层减负不到位,未完成发给基层的文件、召开的会议较2018年分别减少X%-X%,督查检查考核事项减少50%以上的“三减”目标等问题。

    是否存在落实“三重一大”制度不严格,个别事项久议不决,凡事都要上级拍板、集体决策,避免自己担责,矛盾层层往上报、层层不表态。是否存在层层签订“责任状”推卸责任,一签了之,以“责任状”代替责任落实的多,检查督导的少等问题。

    是否存在斗争精神不强,对身边不良风气和违纪违规问题,事不关已、高高挂起,听之任之、知情不报、不说真话;是否存在监督手段单一,主动发现问题线索、上报问题线索少等问题。

    开展形式主义、官僚主义问题自查整改工作分三个阶段进行。

    1.自查自纠。局机关各科室严格对照中央和中央纪委、省委三个文件,结合驻局纪检监察组通知精神要求,以及巡察整改中有关作风方面的问题,开展X个月的自查自纠。

    2.列出问题清单和整改措施。局机关各科室要认真进行自查自纠,并根据自查情况,列出具体问题清单和针对性整改措施,形成书面材料,于X月X日前报局党办监察室,由党办监察室汇总后,X月X日之前报驻局纪检监察组。

    严格对照具体问题清单和整改措施,建立整改台账,逐条分解任务,逐项狠抓落实,一步一个脚印一抓到底,把问题整改到位,对涉及形式主义、官僚主义的重要问题线索,要第一时间报局纪委,并向驻局纪检监察组报告。

    进一步制定和完善局反对形式主义、官僚主义相关制度规定,切实改进思想和工作作风、改进工作方式方法、改进工作机制制度,明确具体要求、具体举措,防止问题反弹回潮,认真总结推广整改过程中的好做法,上升为制度性成果并巩固下来。局机关各科室要对自查整改全阶段工作情况进行梳理总结,形成简短文字材料,于X月X 日报局党办监察室,由局党办监察室,X月X日前形成总结材料报驻局纪检监察组。

    一是要高度重视狠抓落实。要把整治形式主义、官僚主义作为一项严肃而重大的政治任务,要及时召开支部会,传达学习有关文件,部署自查整改工作。机关各科室主要负责人要亲自抓,要深入学习有关文件精神,认真做好自查整改工作,深刻认识着力解决形式主义,官僚主义问题的必要性和紧迫性,带头做起改起,确保本部门自查整改工作顺利进行。

    二是要畅通信访举报渠道。要在局政务网站设立宣传栏或“曝光台”,广泛开展宣传和曝光。局纪委设立举报电话、信箱、邮箱,对干部群众举报的问题线索,凡件必查。

    开展“两个永远”主题教育实践活动以来,本人认真学习了历史和精神,学习了《廉政准则》、《公务员法》以及相关法律、法规、

    规章制度和省委省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》、市委市政府《关于创建作风建设模范区的意见》等有关文件。通过这次整治干部作风活动,使我进一步提高了思想认识,更新了观念,并对今后在争当“四个”模范、建设“四个”县和发展振兴中鼓足干劲,增强信心,现结合工作实际,谈几点体会:当今时代,科技进步日新月异,知识更新不断加快,作为机关领导,如不加强学习,转变思想和工作作风将很难有所作为。面对新的形势,必须加快知识更新,优化知识结构,丰富知识储备,紧跟时代步伐,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路,促进工作的措施,领导工作的本领。

    一个集体只有依靠干部职工的集体智慧和力量,才能兴旺发达。因此,处理好干群关系尤其重要,干部关系和谐就能凝聚力量,干群关系和谐就能攻坚克难,干群关系和谐就能无往而不胜。心系群众、服务人民,还是高高在上、脱离群众,这是衡量领导干部作风是否端正的试金石。只有领导干部真正做到思想上尊重群众,政治上代表群众,感情上贴近群众,行动上深入群众,工作上为了群众,才能得到群众的拥护。

    建设一支政治素质好,作风形象好的领导班子是加强党的先进性建设的客观需要。当前,存在的一些不容忽视的干部作风问题,给一些党员干部的理想信念带来冲击,有的人生价值取向扭曲,宗旨意识淡化,关注个人得失多了,考虑事业、全局和关心职工疾苦少了,追求享受多了,艰苦奋斗少了,还有少数人抵挡不住物质利益的诱惑,

    不惜以权谋私,贪污腐败、违法违纪。有的人思想消极、不思进取,生活和工作中回避矛盾,安于现状、无所作为,这些问题的存在,严重削弱了领导班子战斗力、凝聚力、创造力和感召力,破坏了班子的团结和领导干部在职工中的形象,如不认真加以解决,必将成为发展的严重障碍。

    在知识经济时代,作为领导干部如不注重提高自身的综合素质,就难以胜任岗位需要,就不能有所作为,就不能开拓创新。学习提升自我,创新成就未来,学习不仅是现实的需要,也是一种责任,更是提升自我的重要手段。不仅要从书本中学习,更要从实践中学习,要不断地充实和丰富知识储备,优化知识结构,适应工作需要。要努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,要真学、真懂、真信、真用,使自己成为领导工作中的行家里手,真抓实干的行动楷模。

    一心为公,立党才能立得牢,两袖清风,执政才能执得好。党员领导干部要在职工群众中树立清正廉洁的形象,要始终牢记权力是人民赋予的,必须做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,时刻把职工群众的疾苦冷暖放在心上,和职工群众同甘共苦,才能赢得职工群众的信任和拥护。同时,必须加强对世界观的改造,树立正确的权力观、价值观和荣辱观,为当荣之事,拒为辱之行,经得住各种诱惑的考验,做到贫贱不能移,威武不能屈,富贵不能淫。常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,一身正气,成为领导干部廉洁从政的楷模。

    总之,通过这次整治干部作风,使我进一步解放思想,更新观念,提高认识。我将努力为争当为民造福的模范、争当改革创新的模范、争当务实拼搏的模范、争当清正廉洁的模范尽心工作。为推动县加快体育事业发展,为建设实力、宜居、生态、幸福县建设和发展振兴贡献一份力量。

    全区“两为”专项整治暨软环境建设动员会召开以来,我委紧

    紧围绕《区“为官乱为、为官不为”专项整治实施意见》,推进“两为”专项整治工作扎实开展,持续改进作风。现将“两为”专项整治活动开展情况小结如下:

    3月2日动员会后,我委高度重视整治工作,迅速召开专题会

    议传达会议精神,抓好部署落实,全面启动“两为”专项整治工作,把全体人员思想统一到“两为”整治的要求上来。会后,根据相关文件要求,结合我委实际,于3月13日报送了《区发改委“为官乱为、为官不为”专项整治实施方案》和联络人员信息表,确保委内专项整治活动开好头、起好步。

    出台《不当“两为”官,争做有为人》实施方案,开展“四进

    四送”活动,即进园区、进企业、进乡镇、进社区,送政策、送服务、送保障、送温暖。3月27日,我委李玲莉副主任和陶正宏科长一行

    来到赵集镇,为他们带去了最新产业政策,并就项目、争取资金等乡镇关心的重大问题提供上门指导,在为基层提供优质高效服务的同时,增强改进作风、密切联系群众的行动自觉。

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